Arbeitnehmerüberlassung

Mit Personal im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung entlasten wir Sie bei Auftragsspitzen, Projektaufträgen, in der Urlaubs- oder Elternzeit, im Krankheitsfall und in anderen Situationen, die eine vorübergehende Aufstockung des Personalstammes notwendig machen.

Mithilfe professioneller Rekrutierungsmaßnahmen wählen wir die Mitarbeiter aus, die für Ihre speziellen Anforderungen geeignet sind. Wir stellen Ihnen Fachpersonal zur Verfügung, das Ihr Stammpersonal unterstützt und verstärkt. Dabei werden Ihre Personalressourcen nicht länger als nötig gebunden und Sie gewinnen mehr Flexibilität im Personalmanagement. Zudem spielen Kündigungs- sowie Ausfallrisiken für Sie keine Rolle mehr. Da Ihnen nur die produktiven Arbeitsstunden in Rechnung gestellt werden, können Sie Personalkosten sicher kalkulieren.

Die Grundlage unserer Personaldienstleistungen stellt das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und der Tarifvertrag (iGZ-DGB) dar. Sie schließen mit abakus einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, in dem alle Rechte und Pflichten geregelt sind. Der Zeitarbeitnehmer erhält den Tariflohn mit den üblichen Sozialleistungen.

Oft führen die Einsätze über Zeitarbeit zu einem festen Anstellungsverhältnis, da die Unternehmen ihre Mitarbeiter in der Arbeitspraxis besser kennen lernen können. Abhängig von der Dauer der Beschäftigung des überlassenen Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen, reduziert sich das Vermittlungshonorar gemäß unserer AGB.

Als Mitarbeiter der abakus Unternehmensgruppe werden Sie entsprechend Ihrer persönlichen Stärken und fachlichen Qualifikationen eingesetzt. Sie erhalten somit die Chance mehrere Betriebe kennenzulernen, Erfahrungen zu sammeln und in interessanten Unternehmen verschiedenster Branchen Fuß zu fassen.

Suchen Sie als Unternehmen neue Mitarbeiter? Oder suchen Sie eine neue Arbeitsstelle?

Rufen Sie uns an und informieren Sie sich! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.

Zeitarbeit anschaulich erklärt

  • „Nach 5 Jahren Arbeitslosigkeit habe ich schnell und unkompliziert eine Festanstellung bekommen.“

    Nach fünfjähriger Arbeitslosigkeit erhielt Frau Manuela Ehlers im März 2015 bei uns eine Festanstellung als examinierte Altenpflegerin. Begeistert von der unkomplizierten und raschen Einstellung profitierte sie von einer abwechslungsreichen Tätigkeit und neuen Herausforderungen.

    Manuela Ehlers

    Altenpflegerin aus Duisburg

    Zur Erfolgsgeschichte
  • „Meine Fähigkeiten & Vorstellungen standen im Mittelpunkt.“

    Petra-Maria Steinfelder stieg zunächst über Zeitarbeit bei ihrem späteren Arbeitgeber, einem US-amerikanischen Unternehmen, ein und wurde nach nur drei Monaten als HR-Koordinatorin fest übernommen.

    Petra-Maria Steinfelder

    HR-Koordinatorin aus München

    Zur Erfolgsgeschichte