Flexibilität

Im modernen Personalmanagement ist Zeitarbeit durch seinen flexiblen Eigenschaften unentbehrlich geworden: Im Vergleich zu anderen Beschäftigungsmodellen bietet Zeitarbeit den Unternehmen die Flexibilität, die heute in sich schnell wandelnden Wirtschaftslagen unverzichtbar geworden ist, um auf Hochkonjunktur oder Flauten personell schnell reagieren zu können.