Glücklichere Mitarbeiter durch mehr Transparenz im Recruiting!

Veröffentlicht am: 20.03.2018

Eine Studie der Jobsuchmaschine StepStone hat ergeben, dass das Recruiting neuer Bewerber über die eigenen Mitarbeiter unerwartet schlecht läuft. Nur 20% der Befragten würden Ihren Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen. Bei aba bzw. abakus sieht das ganz anders aus! Laut Bewertungsportalen wie bspw. Kununu würden uns 96% unserer Arbeitnehmer weiterempfehlen!

Jeder vierte Jobsuchende wünscht sich im Vorfeld verlässliche Informationen über den potentiellen Arbeitgeber aus der Sicht eines Beschäftigten. Die menschliche Komponente gewinnt immer mehr an Bedeutung. Deshalb hat ein Blick aus der Arbeitnehmerperspektive auf jeden Fall einen positiven Effekt auf das Recruiting. Mehr Transparenz den Bewerbern gegenüber beugt Enttäuschungen und Demotivationen vor und erspart den Unternehmen damit einen wirtschaftlichen Schaden.

Wir von abakus bemühen uns, um ein offenes und transparentes Recruiting auf allen Ebenen. Genau das spiegelt sich auf diversen Arbeitgeberbewertungsportalen wider. Dort haben unsere Mitarbeiter uns bewertet und wir sind stolz auf das Ergebnis: 96% unserer Mitarbeiter würden uns laut den Bewertungen bei bspw. Kununu weiterempfehlen. Auch bei StepStone, Google und Indeed haben wir viele positive Bewertungen erhalten, besonders was Menschlichkeit und pünktliche Lohnzahlung betrifft sind wir ganz weit vorne!

Machen auch Sie sich ein eigenes Bild und nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Kennen Sie unseren Service bereits, dann geben Sie gerne direkt online – bei den oben genannten Portalen – eine Bewertung ab.

Wir freuen uns darauf, für Sie den richtigen Job zu finden!

  • „Mein Einsatz als Staplerfahrer war trotz körperlichen Einschränkungen gefragt.“

    Im April 2014 erhielt Waldemar Mitribko die Möglichkeit, als Lagerist für ein großes Kundenunternehmen der aba Personal tätig zu werden. Sein Verantwortungsbewusstsein und Fleiß beeindruckten den Kunden, sodass Herr Mitribko nur zwei Monate später befördert werden konnte.

    Waldemar Mitribko

    Staplerfahrer aus Bonn

    Zur Erfolgsgeschichte
  • „Hier bleibe ich bis zur Rente.“

    Ende Juni 2004 war es, als der gelernte Maler und Lackierer Gunther Hohmann nach jeweils langjährigen Tätigkeiten in verschiedenen Unternehmen arbeitslos wurde und bei aba Personal als Zeitarbeitnehmer eingestiegen ist.

    Gunther Hohmann

    Maler und Lackierer aus Bonn

    Zur Erfolgsgeschichte